go1

Цель: формирование у слушателей теоретических знаний и практических навыков создания и реализации кадровой политики предприятия. Курс поможет грамотно вести кадровый учет и не делать типичных ошибок . Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот — от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов.

Стоимость: 2900 — групповое обучение (4-6 человек)

Продолжительность: 24 академических часа (6 занятий по 4 ак.ч.)

Посещение: 2 — 3 раза в неделю(расписание или по договоренности)

Формат обучения:   18.00-20.40

Предварительная подготовка: знание ПК или курс «Пользователь ПК».

Место «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3» в общей системе управления предприятием

Место "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в общей системе управления предприятием

Содержание:

1. Первоначальная настройка системы

  • Новые возможности конфигурации
  • Основные понятия программы
  • Заполнение констант, справочников, регистров сведений
  • Формирование графиков работы
  • Штатное расписание организации

2. Кадровый учет в организации

  • Ввод сведений о работниках организации
  • Прием на работу в организацию
  • Кадровое перемещение
  • Увольнение из организации
  • Отпуск
  • Неявки и болезни
  • Командировки
  • Организация воинского учета
  • Отчеты
  • Самостоятельная работа

3. Формирование отчетности в фонды

  • Персонифицированный учет
  • Регламентированная отчетность

Документ: Сертификат об окончании программы дополнительного образования НОУ «Институт Дополнительного Образования и Кадровых Ресурсов»

Полезное:

  1. Демо-версия Зарплата и управление персоналом КОРП, ред. 2.5
  2. Демо-версия Зарплата и управление персоналом, ред. 3.0 (пользователь Савинская З.Ю системный программист). Внешний вид (для отображения Панели разделов вверху): Кнопка Главное меню (верхний левый угол ∇) — Сервис — Параметры. Внешний вид — Формы в отдельных окнах — Перезапустить).